CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018 | Curso Especializado | Tres sesiones de 6:15pm a 9:15pm | Certificado por la Escuela Superior de Negocios y Asesoría Profesional – ESNAP  por 36 Horas Lectivas

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018

OBJETIVOS

OBJETIVOS

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018 – Este curso tiene por objeto brindar completa información legal actualizada acerca de los aspectos más importantes vinculados con el inicio, desarrollo y término de la Relación Laboral. Al finalizar el curso el participante contará con las herramientas necesarias que le permitirán manejarse adecuadamente en el marco de las relaciones laborales en su empresa.

 

CONTENIDO TEMÁTICO

 

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL 2018 – INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Matriz de contratación.
  • Costos.
  • Contrato de Locación de Servicios y Contrato de Trabajo. Diferencias. Situaciones controversiales.
  • Modalidades de Contratación: Contratos a plazo indeterminado, sujetos a modalidad (inicio o incremento de actividad, necesidades de
  • mercado, obra o servicio específico, suplencia, etc.), contratos a jornada parcial.
  • Estructura de Ingresos: Remuneraciones y Conceptos no Remunerativos. Análisis legal. Efectos.
  • Reducción de costos.

DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Período de Prueba.
  • Formalidades. Ampliación y Reducción.
  • Despido en periodo de prueba
  • Jornada de Trabajo, Horarios y Trabajo en Sobretiempo.
  • Causales de suspensión de la relación laboral: Perfecta e Imperfecta. Aplicación de medidas disciplinarias.
  • Reglamento Interno de Trabajo
  • Descanso Semanal Obligatorio y Feriados No Laborables
  • Beneficios Laborales: Compensación por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Gratificaciones Legales, Seguro de Vida, Asignación
  • Familiar, Utilidades
  • Desnaturalización del contrato de trabajo: Efectos.

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Causales de extinción: Renuncia o retiro voluntario del trabajador.
  • Fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural
  • Mutuo disenso.
  • La terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad.
  • Jubilación.
  • Invalidez absoluta permanente.
  • Despido por Causa Justa (vinculada con la capacidad y la conducta del trabajador) y Despido Arbitrario (Formalidades. Procedencia.
  • Cálculo de la indemnización.
  • Tope máximo.
  • Criterios del Tribunal Constitucional sobre su aplicabilidad)
  • Entrega de la liquidación de Beneficios Laborales.
  • Plazo.
  • Certificado de Trabajo.
  • Formalidades.

INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO

INVERSIÓN TOTAL 

S /. 450 + IGV

INCLUYE:
Separata Especializada, Coffe Break y Certificado

LUGAR:
Auditorio CEFAS. Sito en Jr Manuel Segura # 271 LINCE
Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa

HORA: 
06:15 a 9:15 PM

INFORMES E INSCRIPCIONES
Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. 225 – 3215

RPM: #953938776 RPC 987600218 Celular: 936908285

Contáctanos:
Por WhatsApp: Telef 987600218
E-mail: institutointeramericano@yahoo.com
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