TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018 | Curso Especializado | 07, 08 y 09 Febrero de 2018 de 06:15 a 09:15 pm (3 Sesiones) Certificado por la Escuela Superior de Negocios y Asesoría Profesional – ESNAP  por 36 Horas Lectiva

TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO  2018

OBJETIVOS

 

TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018 El objetivo del curso es proporcionar a los participantes los conocimientos vinculados con el régimen disciplinario y procedimientos administrativo sancionador – PAS CGR a la luz de la leyes vigentes, así mismo conocer que es un proceso sancionador y cual es su ámbito de aplicación , que es una responsabilidad administrativa disciplinaria, que son faltas disciplinarias, los tipos de sanciones; de igual forma se explicara el registro nacional de sanciones de destitución y despido se explicara que es un principio de la potestad sancionadora – CGR, los órganos instancias y fases, tratamientos de las infracciones por responsabilidad administrativa funciona entre otros temas que son propios del procesos administrativo sancionador.

El curso se estará a cargo de docentes de altísimo nivel, con amplia experiencia en los temas a tratar, durante el desarrollo del curso el participante podrá formular todas sus preguntas, para el efecto del aprendizaje de los participantes, el docente planteara casos reales tal como ocurre en el campo laboral.

CONTENIDO TEMÁTICO

 

TALLER RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018 – RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
DISPOSICIONES GENERALES

  • Ámbito de Aplicación
  • Responsabilidad administrativa disciplinaria
  • Principios de la potestad disciplinaria
  • Autoridades competentes del procedimiento administrativo disciplinario
  • Secretaría Técnica. Competencia para el ejercicio de la potestad
  • disciplinaria en segunda instancia
  • Derechos e impedimentos del servidor civil en el procedimiento administrativo disciplinario.// Prescripción

FALTAS DISCIPLINARIAS

  • Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinaria
  • Falta por inobservancia de restricciones para ex servidores civiles
  • Falta por incumplimiento de la Ley Nº 27444 y de la Ley Nº 27815.// Denuncias

SANCIONES

  • Clases de sanciones. Determinación de la sanción aplicable
  • Supuestos que eximen de responsabilidad
  • administrativa disciplinaria.// Artículo 105.- Inhabilitación automática

SANCIONES

  • Clases de sanciones. Determinación de la sanción aplicable
  • Supuestos que eximen de responsabilidad
  • administrativa disciplinaria.// Artículo 105.- Inhabilitación automática

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO

  • Objeto, finalidad y alcance. Publicidad, Legitimación y Permanencia del Registro
  • Administración y Supervisión del Registro. Sanciones materia de inscripción en el Registro
  • Obligaciones de las entidades públicas respecto al Registro
  • Inhabilitaciones ordenadas por el Poder Judicial. Certificados de no encontrarse inhabilitado

PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR PAS- CGR
ANTECEDENTES

  • El Estado, sus elementos; división de poderes, principales funciones
  • La Gestión Pública y los funcionarios y servidores públicos
  • El Control Gubernamental
  • El Sistema Nacional de Control y clases de Control Gubernamental

MARCO NORMATIVO

  • Ley 29622.// Decreto Supremo N° 023-2011
  • Directiva N° 008-2011-CG/GDES

PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA-CGR

  • Debido procedimiento.
  • Legalidad. Tipicidad. Irretroactividad. Causalidad.Ne Bis In Idem.
  • Razonabilidad. Presunción de licitud. Verdad Matrial.
  • Intimación.Celeridad. Impulso de Oficio. Imparcialidad.
  • Transparencia.//Conducta Procedimental.
  • Reformatio in Peius.// Concurso de infracciones

ÓRGANOS, INSTANCIAS Y FASES

  • Órgano Instructor – 1era. Instancia.// Órgano Sancionador – 1era. Instancia.// Tribunal Superior de Sanciones

INFRACCIONES

  • Concepto.Características.Tips: Leves, Graves y Muy Graves

TIPÍCIDAD

  • Elemento objetivo (conducta, nexo causal y resultado)
  • Elemento objetivo (conducta, nexo causal y resultado)
  • Antijuricidad y Punibilidad.// Sanciones (Tipos, requisitos y aplicación.

INFRACCIONES POR RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL

  • Por incumplir disposiciones legales e internas
  • Por trasgredir principios, deberes y prohibiciones éticas
  • Por realizar actos persiguiendo finalidades prohibidas
  • Por desempeño funcional negligente o para fines distintos sal interés público.

CONSULTOR ESPECIALIZADO DEL CURSO

 

Dr. ROBERTO ALEXIS CASADO L.

  • Abogado, Asesor y Consultor en gestión pública. Estudios de especialización en España. Estudios de Post Grado con especialización en Derecho Administrativo. Docencia universitaria y Post Grado Publicación de obras: “Manual del Fedatario,” “Como Efectuar Investigación Administrativa y “Proceso Administrativo Disciplinario.”

Dr. JOSÉ ESPINAL SANTÉ.

  • Licenciado en Filosofía y Ciencias Sociales – Universidad Federico Villarreal; se desempeña como asesor y consultor del sistema de administración de personal en distintas instituciones. Expositor de la ENC en temas de gestión pública, autor del libro gestión de personal en la administración pública.
INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO

 

INVERSIÓN TOTAL 

S /. 450 + IGV

INCLUYE:
Separata Especializada, Coffe Break y Certificado

LUGAR:
Auditorio CEFAS. Sito en Jr Manuel Segura # 271 LINCE
Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa

HORA: 
06:15 a 9:15 PM

INFORMES E INSCRIPCIONES
Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. 225 – 3215

RPM: #953938776 RPC 987600218 Celular: 936908285

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